Dentro de los procesos de selección se integran actividades de verificación de los antecedentes laborales y personales de los candidatos, evaluación del perfil psicológico, evaluación de sus habilidades y conocimientos en relación al perfil del puesto, con el fin de asegurar la idoneidad de los mismos y garantizar la incorporación de una persona con las mejores condiciones para alcanzar las metas organizacionales con reducción de costos y tiempo para su Compañía.
Para el efecto realizamos la búsqueda y selección de talentos en las diferentes áreas de su Empresa como son:
Personal Técnico
Apoyo Administrativo
